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契約期間があるからこそ、長期のお休みが取れるのです!
●契約期間に関して
派遣の契約期間は仕事、派遣先によっていろいろですが
6ヶ月という提示を受けても、3ヶ月にしてください。とか
逆に3ヶ月を提示されても、半年にしてください。とか
そういう融通はかなりききます。
今まで、どちらも(契約期間を短くするのも、長くするのも)お願いして
とおらなかったことはありません。
使う側は、いらなくなったらいつでも(契約期間を満了したら)切れる。
使われる側は、嫌になったら(契約期間を満了したら)いつでも辞められる。
というメリット、リスクがあります。
まぁ、よっぽどのことがない限り
派遣先からら切られることはありません。
私は一度もありません。
周りをみても、ほんとにひどい人(仕事中に歌い出したり、床でごろごろしたり。。。←この人は首になりました 。)じゃない限り、切られることはありません。
もちろん、最初から短期の契約でその契約が終わって、継続がないことはあります。
それでも、短期で入った仕事で
「よくやってくれるから、このまま続けてくれないかなぁ」ってことも
多々あります。
妄想から覚めて・・・
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やっぱり正社員で働きたい人には
正社員にあって派遣社員にないもの
自由度の代償に高いスキルを求められる?
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私は一度もありません。
周りをみても、ほんとにひどい人(仕事中に歌い出したり、床でごろごろしたり。。。←この人は首になりました 。)じゃない限り、切られることはありません。
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