派遣社員まる子の　大手人材派遣会社３社の　リアル体験談

●派遣社員は高いスキルを求められる？

派遣社員に求められることは、”即戦力！”確かにそうです。
でも、そのレベルはほんとに様々で、
その会社にとっては専門知識だが必要と思い込んでいることでも、
実は誰にでもできる簡単な仕事だったりします。

要するに、やってみなくちゃわからない！のです。

中には見経験者ＯＫ。のところもあります。
研修期間１ヶ月。なんていう新入社員並みの環境だってあるのです。

実際、私が２年７ヶ月勤めた、某電機メーカーのＰＣユーザーサポートは
最初の１ヶ月間、研修だけでした。
何を隠そう、その当時、私は自宅にパソコンもなく
フロッピーディスクが入っているとパソコンが起動できないことも知らなかったのです。。。
研修中は得意の知ったかぶりで過ごしました(^_-)-☆
お客様の対応をするようになっても、
「何言ってんだかわかんないんですけどぉぉぉぉ」ということが多々ありました。
わけのわからないクレームに泣いたこともあります。
でも、そんな私でも、その仕事を辞める時には
クレームに泣き出した新入社員（正社員）の子に代わって
対応するまでに成長していました。

何事もやってみなくちゃわからない。って思うのです。
何が適職か、何が楽しいか、何がしたいのか。
やってみなくちゃわからないですよね？

やってみて自分に合わなければ、辞めて次の仕事を探せばいいのです。
しかも、自分で探さなくても、派遣会社があれこれ紹介してくれるのです。