派遣社員まる子の　大手人材派遣会社３社の　リアル体験談

●パソナのすごいところ

派遣の登録って、パソコンの基礎知識とか
ビジネスマナーの基礎知識（宛名の書き方とか。。。）とかの
テストがあるのね。
そんなのは、どこでも最近は同じような感じなんだけど（昔はＡＬＬ手書きとかあったのよねぇ。）
一番びっくり、感動したのが

コーディネーターとの面接！

コーディネーターっていうのは、営業が取ってきた仕事に対して
誰がその仕事に向いてるか判断して、その業務内容を
派遣登録してる人に伝える仕事をしてる人なんだけど。
だから、コーディネーターの人が
派遣登録してる人のことを、より詳しく知ってる必要があるのね。

でも、今まで話したコーディネーターの人は、
経歴とか、どんな仕事をしたいのかとか、どんなスタイルで働きたいのかって
紙でも済むような、当たり前のことしか聞いてこなかったの。
しまいには、「あなたのスキルではこの仕事は無理だと思います。」とか言ったりするのね。
お前に人を見る目なんかないんだよっ！
スキルだけじゃ、仕事の適正なんてわかんないんだよっ！って思うの。
事実、そんな失礼なことを言ったくせに、あてにしてた人にドタキャンくらったのか
「やっぱり、やってみませんか？」とか言ってきたり・・・

コーディネーターが悪いんじゃなくて、派遣会社自体の体質というか、性質というか
そういうものがいけないんだと思うのね。
全てをマニュアル化して、効率化を図ってるつもりなんだろうけど。
相手が人間なら、全てがマニュアルで済むはずがないのよね。
それでも、ほとんどの派遣会社のコーディネーターはそうなの。

でも、パソナだけは違ったの！
もちろん、経験、資格、希望就業スタイルとか当たり前のことは聞かれるんだけど
それだけじゃなくて、何だかいろんな質問をされて
それに答えているうちに
「あなたには、こんな仕事が向いてるんじゃないですか？」って
経歴、資格からだけでなく、話した内容や答え方からも
就業先を提案してくれたのです！

だから、「私はこの仕事を、この時給でやりたいっ！」っていう明確な意思があったり
「お給料を貰うこと以外は、派遣会社に何も期待しないっ！」って思うなら
どこの派遣会社でもいいと思う。
その条件にあった仕事のある派遣会社なら。どこでも。

でも、自分の可能性を見極められずに
何が向いているのか、何をしたいのか
何をすれば一番自分が生き生きできるのかわからない人は
ぜひ、パソナのコーディネーターの人と面接してみてほしいの。

私自身、それまで事務的な仕事しかしたことがなかったのに
人と接する仕事なんて、コールセンターのオペレーター（電話だけだけど）しか
やったことなかったのに、２０分くらい話しただけで
「あなたは営業に向いていると思うのですが。興味はありませんか？」って言われて
人と接する仕事をしてみたいなぁ。と漠然と思っていたので
「ちょっと興味あります。でも、経験がないから。。。」って言ったら
営業職種担当のコーディネーターの人が出てきて、また、話をして。
「そういう考え方の人には、営業職は向いていると思いますよ。興味があるならやってみませんか？未経験でもＯ Ｋの職場もたくさんありますよ。」って話になって。

今は、小さな食品メーカーのルート営業を派遣でやっています。

そのとき、一緒に採用になった
他の派遣会社の子とは、とても仲良しで
お互い未経験ということもあり
一緒に成長していける、何でも相談できる仲間なんだけど
一つだけ言えないことがある。。。

「あそこのスーパーの店長はセクハラじじぃだ！」とか
「ダ●エーの新任の担当者はイケメンだ。」とか
そんな話をしながら
彼女が
「お給料が安くても、楽しいからいいよね☆」
「お金じゃないよねっ！」って言ったことがあって
私的には、そんなに給料悪くないじゃん。って思ってたんだけど。
彼女の時給は、私より300円も安くて
いくらもらってるか言えなくなった。。。
彼女より私の方が仕事ができるとは思えない。
でも、今もらってるお給料が
明らかに違うことは事実で。。。
だから、お給料に関しては
何も言えなくなった。
彼女との関係がこのまま続くことを願っているので。

選んだ派遣会社が違うだけで、お給料や待遇に
これほどまでに差が出るものなのかと
あらためて実感しました。

だから、絶対間違った選択をしてほしくないのです。

今の仕事を始めて、もうすぐ１年になります。
毎日決まった人、新しい人の両方に出会えて
とっても楽しく仕事をしています。
自分の知らなかった、新しい自分を発見できました。

今後は、この営業経験を生かして
違う業界の営業をやってみたいと思っています。
まだまだ、経験を積まないとですけどね。

派遣で働くなら、絶対絶対パソナに登録するのがオススメです。↓