2006-05-15T10:42:36Z tag:www.sutaa.net,2007:/0gaku//1 Movable Type Copyright (c) 2006, 0gaku 2006-05-15T10:42:36Z 2006-05-12T06:58:53Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.17 2006-05-12T06:58:53Z

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0gaku 0001比較

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]]> 2006-05-11T06:25:47Z 2006-05-04T03:11:44Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.15 2006-05-04T03:11:44Z

●パソナのすごいところ 派遣の登録って、パソコンの基礎知識とかビジネスマナーの基...

0gaku パソナ
派遣の登録って、パソコンの基礎知識とか
ビジネスマナーの基礎知識（宛名の書き方とか。。。）とかの
テストがあるのね。
そんなのは、どこでも最近は同じような感じなんだけど（昔はＡＬＬ手書きとかあったのよねぇ。）
一番びっくり、感動したのが

コーディネーターとの面接！

コーディネーターっていうのは、営業が取ってきた仕事に対して
誰がその仕事に向いてるか判断して、その業務内容を
派遣登録してる人に伝える仕事をしてる人なんだけど。
だから、コーディネーターの人が
派遣登録してる人のことを、より詳しく知ってる必要があるのね。

でも、今まで話したコーディネーターの人は、
経歴とか、どんな仕事をしたいのかとか、どんなスタイルで働きたいのかって
紙でも済むような、当たり前のことしか聞いてこなかったの。
しまいには、「あなたのスキルではこの仕事は無理だと思います。」とか言ったりするのね。
お前に人を見る目なんかないんだよっ！
スキルだけじゃ、仕事の適正なんてわかんないんだよっ！って思うの。
事実、そんな失礼なことを言ったくせに、あてにしてた人にドタキャンくらったのか
「やっぱり、やってみませんか？」とか言ってきたり・・・

コーディネーターが悪いんじゃなくて、派遣会社自体の体質というか、性質というか
そういうものがいけないんだと思うのね。
全てをマニュアル化して、効率化を図ってるつもりなんだろうけど。
相手が人間なら、全てがマニュアルで済むはずがないのよね。
それでも、ほとんどの派遣会社のコーディネーターはそうなの。

でも、パソナだけは違ったの！
もちろん、経験、資格、希望就業スタイルとか当たり前のことは聞かれるんだけど
それだけじゃなくて、何だかいろんな質問をされて
それに答えているうちに
「あなたには、こんな仕事が向いてるんじゃないですか？」って
経歴、資格からだけでなく、話した内容や答え方からも
就業先を提案してくれたのです！

だから、「私はこの仕事を、この時給でやりたいっ！」っていう明確な意思があったり
「お給料を貰うこと以外は、派遣会社に何も期待しないっ！」って思うなら
どこの派遣会社でもいいと思う。
その条件にあった仕事のある派遣会社なら。どこでも。

でも、自分の可能性を見極められずに
何が向いているのか、何をしたいのか
何をすれば一番自分が生き生きできるのかわからない人は
ぜひ、パソナのコーディネーターの人と面接してみてほしいの。

私自身、それまで事務的な仕事しかしたことがなかったのに
人と接する仕事なんて、コールセンターのオペレーター（電話だけだけど）しか
やったことなかったのに、２０分くらい話しただけで
「あなたは営業に向いていると思うのですが。興味はありませんか？」って言われて
人と接する仕事をしてみたいなぁ。と漠然と思っていたので
「ちょっと興味あります。でも、経験がないから。。。」って言ったら
営業職種担当のコーディネーターの人が出てきて、また、話をして。
「そういう考え方の人には、営業職は向いていると思いますよ。興味があるならやってみませんか？未経験でもＯ Ｋの職場もたくさんありますよ。」って話になって。

今は、小さな食品メーカーのルート営業を派遣でやっています。

そのとき、一緒に採用になった
他の派遣会社の子とは、とても仲良しで
お互い未経験ということもあり
一緒に成長していける、何でも相談できる仲間なんだけど
一つだけ言えないことがある。。。

「あそこのスーパーの店長はセクハラじじぃだ！」とか
「ダ●エーの新任の担当者はイケメンだ。」とか
そんな話をしながら
彼女が
「お給料が安くても、楽しいからいいよね☆」
「お金じゃないよねっ！」って言ったことがあって
私的には、そんなに給料悪くないじゃん。って思ってたんだけど。
彼女の時給は、私より300円も安くて
いくらもらってるか言えなくなった。。。
彼女より私の方が仕事ができるとは思えない。
でも、今もらってるお給料が
明らかに違うことは事実で。。。
だから、お給料に関しては
何も言えなくなった。
彼女との関係がこのまま続くことを願っているので。

選んだ派遣会社が違うだけで、お給料や待遇に
これほどまでに差が出るものなのかと
あらためて実感しました。

だから、絶対間違った選択をしてほしくないのです。

今の仕事を始めて、もうすぐ１年になります。
毎日決まった人、新しい人の両方に出会えて
とっても楽しく仕事をしています。
自分の知らなかった、新しい自分を発見できました。

今後は、この営業経験を生かして
違う業界の営業をやってみたいと思っています。
まだまだ、経験を積まないとですけどね。

派遣で働くなら、絶対絶対パソナに登録するのがオススメです。↓



]]> 2006-05-04T09:55:46Z 2006-05-04T03:11:11Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.14 2006-05-04T03:11:11Z

●オススメ派遣会社 私が一番いいと思う派遣会社は、パソナです。 実際に、いろ...

0gaku パソナ
私が一番いいと思う派遣会社は、パソナです。

実際に、いろんな派遣会社の紹介で仕事をしてみて
パソナが一番待遇がよかったからです。

最初は友人のすすめでパソナに登録しました。

仕事にも飽きたし、ちょっと休んでどっか行きたいなぁ。という理由で派遣の仕事を辞めて、旅行に行ったり、家でごろごろしたりして
あっという間に１ヶ月が経ったころでした。
懐が寂しくなってきたし、そろそろ働き始めるかなぁと思っていたところ
以前、某大手印刷会社で、派遣社員として一緒に働いていた友人Ｅ子が
「派遣ならパソナがいいよっ！」って教えてくれました。
「おぉ。そうなのか。」と思い、さっそくオンライン仮登録をしました。

これを読んで
「派遣の仕事って、派遣先によるんじゃないのぉ？派遣会社なんてどこでも一緒じゃないのぉ〜」と
思われた方もいるかと思います。

実は、私もそう思っていました。
派遣先と時給だけにこだわって仕事を探していました。

でも、いろんな派遣会社に登録に行って、実際に仕事をして
派遣会社によってこれほどまでに待遇が違うのか！と驚きました。

ある派遣会社では、勤め始めて半年たったので
それなりに必要ともされているし、実績だって上げてるしで
そろそろ、時給を上げてもらえるように言って下さい。ってお願いしたら
「。。。わかりました。こんな不景気な時代なので、ちょっと難しいと思いますが、伝えてみます。」って
言うから、すっかり任せていたら。

派遣先から、「辞めたいんだって？」って言われ。。。
むむむむむむ。何のこっちゃ？
話を聞いてみると、なんとその派遣会社の営業は
「法外な時給を提示しておりまして。。。おそらく、続ける気はないのだと思われます。。。」とぬかしやがった らしい。

派遣先いわく「それで、希望時給額さえ教えてもらえなかったんだよ。。。」
えーえーえー。と、激しく驚き。
違うじゃん！
言ったことをそのまま伝えるだけの、子供でもできるようなことが
お前にはできないのかっ！ってちょっとキレて。。。

結局、その派遣先とは自分で直接雇ってくださいって交渉して
それまでに、「社員になりませんか？」ってお誘いを断っていたにもかかわらず
時給を200円アップして、直接契約してもらいました。
（派遣会社にバレたらまずいのかもしれないけど。。。。）
だって、頼んだ仕事ができないようなアッホな派遣会社に所属してる義理はないわっ！

とかね。

派遣の仕事は、交通費が出ないことが多いんだけど
それでも、もらったお給料から実際にかかった交通費を控除（引いて）して
所得にしてもらうことができるのね。だって、交通費は経費でしょ？
控除されて当然だもの。
でも、ある大手派遣会社（テン●スタッフ）の営業に、それをお願いしたら
「うちではそーいうのやってません。」って。
「あ、そうなんですか。●ロスタッフではやってもらってたんですけどぉ」って言ったら。
「そうですかぁ。うちではちょっと。。。」って言うので
もうめんどくさいから、「ならいいです」って言っといたら
後からまずいと思ったのか
「そういう内容は、●●課の●●番まで問い合わせてください」って電話があった。
最初から、そう言うべきだし、大体窓口であるあんたに頼んでるんだから
一旦受け取る義務がお前にはあるだろう。って。

まぁ、数え上げたらきりがないくらい、いろんな不手際があるのよね。
派遣会社によって、扱われ方が大きく違うのは事実なのね。

マ●パワーなんて、契約書の内容が間違ってたのに
「最初に口頭でお伝えした契約が契約なので、契約書が間違ってても守ってもらわないと！」って
超アッホなこと言ってきたり。。。

ほんとに、派遣会社によって、同じ職場で、同じ仕事をしても
時給から待遇まで全てが違ってくるのね。

隣の席に座ってる子の時給が1,350円で、私の時給が1,900円だったり。。。
同じところで、同じ仕事してるのにね。

ちょっと、長くなっちゃったけど
そんな経験があるから、派遣暦の長いその友達の言った
「派遣ならパソナがいいよっ！」って言葉に。
「おぉ。そうなのか。」ってすぐに納得したのです。


じゃあさっそく私も！という方はこちらから↓
]]> 2006-05-04T08:19:20Z 2006-05-04T03:10:51Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.13 2006-05-04T03:10:51Z

●正社員にあって派遣社員にないもの 正社員にあって派遣社員にないもの それは、ボ...

0gaku パソナ
正社員にあって派遣社員にないもの
それは、ボーナスだけです。

「わずかでもボーナスがないと困るぅ」
本当にそうでしょうか？

私の場合、正社員でもらっていた年収（もちろんボーナスも入れて）より
派遣社員になって稼いだ年収の方が高かったです。
しかも、１．５倍も。

あと、よく正社員の友達に
「派遣社員だと部屋を借りたり、クレジットカード作ったりできないんでしょ？」と
聞かれるのですが
そんなことありません。
私は、姉の保証人にもなったし
自分自身部屋を借りることもできました。
海外旅行の前に、クレジットカード（ＶＩＳＡ）も作りました。
だって、正社員の時よりずっと稼いでいるのですから
当然です。

保険とか、年金とか、派遣社員だとないんでしょ？って
心配な人もいるかもしれませんが。

ちゃんとあります。
厚生年金も、有給休暇も、失業保険だってちゃんともらえます。
正社員を辞めたときにもらった失業保険と
派遣社員を辞めたときにもらった失業保険を比べると
圧倒的に（約１．５倍）派遣社員を辞めたときにもらった失業保険給付金の方が多かったです。

派遣社員には、社会的地位も、年金も、有給も、社会保険も、失業保険も
それと、”いつでも辞められる自由”もあります。

]]> 2006-05-04T09:56:02Z 2006-05-04T03:10:33Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.12 2006-05-04T03:10:33Z

●派遣社員は高いスキルを求められる？ 派遣社員に求められることは、”即戦力！”確...

0gaku パソナ
派遣社員に求められることは、”即戦力！”確かにそうです。
でも、そのレベルはほんとに様々で、
その会社にとっては専門知識だが必要と思い込んでいることでも、
実は誰にでもできる簡単な仕事だったりします。

要するに、やってみなくちゃわからない！のです。

中には見経験者ＯＫ。のところもあります。
研修期間１ヶ月。なんていう新入社員並みの環境だってあるのです。

実際、私が２年７ヶ月勤めた、某電機メーカーのＰＣユーザーサポートは
最初の１ヶ月間、研修だけでした。
何を隠そう、その当時、私は自宅にパソコンもなく
フロッピーディスクが入っているとパソコンが起動できないことも知らなかったのです。。。
研修中は得意の知ったかぶりで過ごしました(^_-)-☆
お客様の対応をするようになっても、
「何言ってんだかわかんないんですけどぉぉぉぉ」ということが多々ありました。
わけのわからないクレームに泣いたこともあります。
でも、そんな私でも、その仕事を辞める時には
クレームに泣き出した新入社員（正社員）の子に代わって
対応するまでに成長していました。

何事もやってみなくちゃわからない。って思うのです。
何が適職か、何が楽しいか、何がしたいのか。
やってみなくちゃわからないですよね？

やってみて自分に合わなければ、辞めて次の仕事を探せばいいのです。
しかも、自分で探さなくても、派遣会社があれこれ紹介してくれるのです。

]]> 2006-05-04T09:56:17Z 2006-05-04T03:10:13Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.11 2006-05-04T03:10:13Z

●やっぱり正社員で働きたい人は それでも、やっぱり正社員で働きたい。っていう人に...

0gaku パソナ
それでも、やっぱり正社員で働きたい。っていう人には
紹介予定派遣がお勧めです。

普通の派遣に比べてちょっとだけ時給が低いのですが
はじめに決められた派遣期間（正社員でいう試用期間みたいなもので１ヶ月〜６ヶ月が一般的です。）が終わって 、双方が納得すれば、正社員になるというスタイルです。

自分で会社を探して、履歴書を書いて、面接に行って・・・
そんな煩わしさがありません。
ちょっと働いてみて、やっぱり私のやりたいことはこんなことじゃない！
この環境では働けない・・・って思ったら
別の紹介予定派遣の仕事に就けばいいのです。

ここだけの話、派遣で働いていると
「社員になりませんか？」ってお誘いが結構あります。

私自身、今まで８年間で５社で働きましたが
そのうちの３社から、そういった話がありました。

]]> 2006-05-04T09:56:28Z 2006-05-04T03:09:47Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.10 2006-05-04T03:09:47Z

●契約期間に関して 派遣の契約期間は仕事、派遣先によっていろいろですが６ヶ月とい...

0gaku パソナ
派遣の契約期間は仕事、派遣先によっていろいろですが
６ヶ月という提示を受けても、３ヶ月にしてください。とか
逆に３ヶ月を提示されても、半年にしてください。とか
そういう融通はかなりききます。
今まで、どちらも（契約期間を短くするのも、長くするのも）お願いして
とおらなかったことはありません。
使う側は、いらなくなったらいつでも（契約期間を満了したら）切れる。
使われる側は、嫌になったら（契約期間を満了したら）いつでも辞められる。
というメリット、リスクがあります。

まぁ、よっぽどのことがない限り
派遣先からら切られることはありません。
私は一度もありません。
周りをみても、ほんとにひどい人（仕事中に歌い出したり、床でごろごろしたり。。。←この人は首になりました 。）じゃない限り、切られることはありません。
もちろん、最初から短期の契約でその契約が終わって、継続がないことはあります。
それでも、短期で入った仕事で
「よくやってくれるから、このまま続けてくれないかなぁ」ってことも
多々あります。

]]> 2006-05-04T09:39:39Z 2006-05-04T03:09:26Z tag:www.sutaa.net,2006:/0gaku//1.9 2006-05-04T03:09:26Z

●派遣社員で働くことのメリット ･メリット１・・・条件に合った仕事を派遣会社が探...

0gaku パソナ
･メリット１・・・条件に合った仕事を派遣会社が探してくれる

･メリット２・・・履歴書、職務経歴書を会社ごとに書かなくて済む

･メリット３・・・契約期間が終われば、いつでも辞められる

まず第１に、「条件に合った仕事を派遣会社が探してくれる」
こんな楽なことはないです。
自分で求人雑誌をめくって、求人サイトを巡って仕事を探したりしなくても
登録の際に、条件を伝えておけば
派遣会社が、その条件に合った仕事をどんどん紹介してくれるのです。

しかも、紹介してくれるのは人間なので
あいまい検索もしてくれます。
例えば、
「時給2000円以上、通勤時間1時間以内、経理事務職はクリアしているのですが、業種がご希望のＩＴ関係ではなくて、アパレル業界なんですが、やってみませんか？」とかいう提案をしてくれたりします。

業種が違っても、職種が同じなら
仕事内容はほとんど同じなので、
未経験業界を敬遠する必要はないのですが
登録の際には、そんなこと考えつかないのが普通です。

自分では思いつかなかった妥協点を探してくれるので
検索ロボットに頼るより、はるかに早く仕事が見つかります。

第２に、「履歴書、職務経歴書を会社ごとに書かなくて済む」
これは、本当に楽です。
だって、企業の求人に自分で応募する時は
必ず、１社に１通ずつ履歴書と職務経歴書が必要で
企業ごとに、志望動機を考えたり
間違えても、修正液は使えないので
始めから書き直したり
履歴書を書くだけで、何時間もかかったりしますよね

でも、派遣社員なら登録の時に派遣会社に提出した履歴書、職務経歴書を元に
派遣会社がきれいな書類を作ってくれます。
就職に必要な、わずらわしい準備を全部代わりにやってくれるのです。

第３に、「契約期間が終われば、いつでも辞められる」
実は、私的には一番のメリットだと思うのですが

なぜなら
就業先がどれも、素晴らしい職場だとは限りません。
中にはいじわるをしたりする社員の人がいたり、居心地の悪い環境もあります。
そんなところはとっとと辞めちゃえばいいのです！
契約期間を満了したら、辞めることは自由なんですから。
いつでも辞められると思ったら、
超意地悪でデブでブサイクな行き遅れのお局にもやさしくできます。
「お前は一生そこにいろっ！ブス！」って心の中で思いながらね。

学生には期限があるのに、就職したら自分でその期限を決めない限り
それはずっと続くもの。
でも、派遣なら決まった契約期間を満了すれば、すぐにでも辞められるのです。

私は、長期のお休み（派遣の仕事を辞めて、次の仕事を始めるまでの期間）を使って
ロングステイの海外旅行に行ったりしています。

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